ご紹介
労働関連法は毎年のように法改正があります。社会情勢が大きく変化し、人々の仕事に関する考え方や価値観もいろいろと変化しているからです。
コンプライアンス遵守がより厳しく言われ、潜在化していたハラスメント事象が顕在化されることもあり、メンタル不調社員の増加等労働環境は大きく変化しています。これに対応するため、「人」に関するプロフェッショナルの社会保険労務士とタイアップして対応するのが解決への近道です。埼玉県戸田市から関東中心に全国どこでもお伺いいたします。
コンセプト
社員が活き活き働く働きがいのある会社
成長する会社は、社員一人ひとりの目が輝いています。社員全員が活き活きと働ける会社を目指して、相談者様との信頼関係を大切にしたサポートを心がけております。
ご挨拶
信頼と共感で「人」に関するお困りごとをサポート
社会情勢が大きく変化し、仕事に関する考え方や価値観もいろいろ変化しています。貴社が発展・成長するよう、「人」に関する側面から真摯に寄り添い、ソリューションを提供してまいります。
フロー
お問い合わせからご契約までの流れ
お問い合わせからヒアリングを経て、ご契約へと至るまでの流れを、できる限りわかりやすい言葉を用いてご説明しておりますので、初めての方はぜひ一度お目通しください。
料金
わかりやすい金額設定
基本的な金額を提示しております。労務管理人事管理診断を無料で実施し、健全度に応じた料金設定としております。
よくある質問を一問一答でわかりやすく表示
よくある質問
労働法や社会保険に関する疑問、サービスの詳細など。ちょっと気になることを表示していきます。
- 相談したい時はどうしたらいいですか？
- お問い合わせフォームから、お気軽に御相談ください。
- アルバイト、パートタイマーや試用期間中の従業員で社会保険に加入が必要な条件を教えてください。
- アルバイト、パートタイマーおよび試用期間中の従業員等であっても、1週間の所定労働時間等の一定の要件を満たせば加入しなければなりません。
「人」に関する困りごとに真摯に寄り添いサポート
当事務所の特徴
「人」に関してお客様が抱えるいろいろな問題の解決や悩みに対してご相談に応じソリューションを提案いたします。