「人」に関する困りごとに真摯に寄り添いサポート
FEATURE
お客様が抱える労務管理や人事管理、社会保険の課題を解決へと導きます。一人ひとりのクライアントに合わせたオーダーメイドのサービスを提供しております。就業規則の作成から給与計算、労務管理、人事制度まで、それぞれの企業に合ったアドバイス、サポートをいたします。経験豊富な社労士が専門の視点で課題を分析し、企業に合った最適なソリューションを提案します。当事務所は、経営者が安心できる職場環境作りを目指しております。
企業の人材マネジメントを総合的にサポート
組織全体の健全な成長に向けて、人材の採用から育成、評価、処遇まで人材マネジメントを一貫してサポートいたします。社員が活き活き働きながら能力を最大限に発揮していただける人事制度の構築や、モチベーション向上につながる人事施策のソリューションの提案も行っています。
社員のやる気を引き出す労務管理
企業が安定した運営を続けるうえで重要なのが労務管理です。当事務所では、企業の労務管理に関するお悩みをサポートいたします。不適切な労働時間マネジメントは、コンプライアンス違反のリスクがあるだけでなく、従業員の士気やモチベーションにも影響いたします。企業が抱える労務管理についてのお困りごとや、お悩みに対してのサポートをさせていただきます。
社会保険に関するお悩みをサポート
「保険料負担の増加に不安を感じている」「年収の壁と上手く折り合いをつけながら働きたいという社員の悩みにどう対応すればよいか」といった、社会保険に関する様々な悩みに対して、相談者様の状況に寄り添いながら対応しています。幅広い専門知識と柔軟な発想を活かした丁寧な対応を心がけており、ニーズに合わせたサポートをいたしますので、何でもご相談ください。
就業規則で社員のモチベーションアップと法令遵守
良好な労使関係を維持するには適切な就業規則が必要です。就業規則が会社の実態と目指す方向に合ってないと、将来的なトラブルやコンプライアンス違反につながりかねません。「就業規則とは？」「何が必要なのか？」「運用方法がわからない」などといった、不明点などから徹底的にサポートいたします。経営に関する考え方等のヒアリングを行い、会社に合った就業規則を作成します。
仕事と育児の両立支援をサポート
育児関連各種諸制度の導入から運用まで、総合的にサポートいたします。まずは、事業主様のニーズや社員の状況に合わせて、制度を導入して運用する計画を立てます。そして、社員への制度の説明や活用方法のアドバイスなどを行っています。さらに、個別相談の場を設けて、一人ひとりの状況に合わせた具体的なサポートを行っているため、両立支援でお悩みの方はぜひご相談ください。
