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就業規則
働き方改革と労働環境向上のための方策
労働環境を健全に保つために欠かせないもの、それが就業規則です。しかし、適切な就業規則を設定し、管理するのは一筋縄ではいきません。既存の就業規則が労働法と矛盾していないか、戸田で徹底的に確認いたします。過去のケースを基に、合法かつ効率的な運用が可能な規則に改訂する提案をいたします。
企業文化や業種特有のニーズに合わせたカスタマイズも行います。IT企業であればリモートワークに関する規定、製造業であれば安全衛生に関する規定など、それぞれの業界で求められる独自の要素を組み込みます。さらに、就業規則は設定するだけでなく、従業員に理解してもらい、適用するプロセスも重要です。社労士として、企業が求める働き方改革や労働環境の向上を促進するための方策も併せて考え、戸田で実行に移す手助けをいたします。